Giao quyền để giữ nhân tài

Thu nhập chỉ là một phần trong yếu tố thu hút và giữ chân nhân lực. Những điều quan trọng khác là tạo ra môi trường làm việc tốt, đề cao vai trò, đóng góp của người lao động. Theo các chuyên gia nhân sự, tình trạng lao động bỏ việc, doanh nghiệp (DN) bị "chảy máu chất xám" là quy luật tất yếu của quá trình chuyển dịch lao động giữa các ngành nghề, khu vực DN. Điều này tác...
Xem tiếp

Nguồn tin: vietbao.vn